[ad_1]

این شرکت روز سه شنبه گفت که مایکروسافت سعی کرده است با حذف نام های جداگانه از ابزار ، نگرانی های مصرف کننده مبنی بر جاسوسی درمورد مشتری را از طریق ابزاری موسوم به Microsoft بهره وری کاهش دهد.

سالهاست که مایکروسافت تجزیه و تحلیل را در Office Suite تعبیه کرده است ، از جمله ابزاری به نام MyAnalytics برای ارزیابی عملکرد شما و سایر ابزارهای تجزیه و تحلیل گروهی متمرکز بر Outlook که به عنوان مثال میزان همکاری یک گروه را اندازه گیری می کند. تقسیم کننده این سرویس ، معروف به امتیاز بهره وری مایکروسافت ، میزان استفاده این کارمندان از شرکت از ویژگی های مختلف Office 365 را اندازه گیری می کند.

با این حال ، این بینش ها به نام های فردی کارگران مربوط می شد. ترکیبی از اصطلاح “ارزیابی عملکرد” ​​و نام های فردی برخی را برانگیخت به این فکر کنیم که آیا این نوعی ابزار برای نظارت بر کارگران جاسوسی بر روی کارمندانشان نیست؟

در پاسخ ، مایکروسافت تغییراتی ایجاد کرد. اول ، این شرکت گفت که در حال حذف نام های کاربری فردی از این ابزار است. جارد اسپاتارو ، معاون شرکت مایکروسافت 365 گفت: “از این پس ، ارتباطات ، جلسات ، همکاری محتوا ، کار گروهی و تحرک در رتبه بندی عملکرد کل ، داده ها را فقط در سطح سازمان جمع می کند – اندازه گیری واضحی از درک ویژگی های اصلی در سطح سازمان”. در یک پست وبلاگ “هیچ کس در سازمان قادر به استفاده از رتبه بندی عملکرد برای دسترسی به داده های مربوط به چگونگی استفاده کاربر از برنامه ها و خدمات Microsoft 365 نیست.”

دوم ، اسپاتارو گفت که رابط کاربری رتبه بندی عملکرد به روز می شود تا توجه داشته باشد که این یک درک سازمانی از فناوری است تا رفتار کاربر. Spataro خاطرنشان کرد ، سه اقدام دیگر در محصول – سلامت برنامه های Microsoft 365 ، اتصال شبکه و تجزیه و تحلیل نقطه پایانی – شامل نام های کاربری نیست. (می توانید اطلاعات بیشتر درباره ارزیابی عملکرد را در مستندات وب سایت مایکروسافت مطالعه کنید.)

اسپاتارو گفت مایکروسافت قصد ایجاد مزاحمت برای کارمندان را ندارد. وی نوشت: “ما همیشه تلاش می کنیم تعادل صحیحی برقرار کنیم ، اما اگر و وقتی از دست دادیم ، با دقت گوش خواهیم داد و تنظیمات مناسب را انجام خواهیم داد.”

توجه: وقتی پس از کلیک کردن روی پیوندهای مقالات ما چیزی را خریداری می کنید ، ممکن است کمیسیون کمی بدست آوریم. برای اطلاعات بیشتر خط مشی شرکت ما را بخوانید.



[ad_2]

منبع: shomal-khabar.ir